تبیین رابطه ساختار سازمانی با کیفیت زندگی کاری در بین کارکنان سازمان آموزش و پرورش مرودشت در سال 1393
محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 963
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASMJ01_0126
تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393
چکیده مقاله:
هدف از پزوهش حاضر بررسی رابطه تبیین رابطه ساختار سازمانی با کیفیت زندگی کاری در بین کارکنان سازمان آموزش و پرورش مرودشت در سال 1393 می باشد روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد . جامعه آماری پژوهش کارکنان اداره اموزش و پرورش شهرستان مرودشت به تعداد 100 نفر در سال 1393 می باشد که بر اساس جدول مورگان تعداد 80 نفر از کارکنان به شیوه تصادفی ساده به عنوان نمونه اماری انتخاب گردیدند . جهت گردآوری داده ها از دو پرسشنامه ساختار سازمانی کیفیت زندگی کاری و همچنین برای اندازه گیری و تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. پس از تجزیه و تحلیل داده ها نتایج نشان داد بین ساختار سازمانی با کیفیت زندگی کاری رابطه وجود دارد. ساختار سازمانی با ابعاد کیفیت زندگی کاری رابطه وجود دارد. کیفیت زندگی کاری قادر به پیش بینی ساختار سازمانی می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
طیبه گرایی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
طاهره گرایی
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :