بررسی رابطه بین مشارکت و کیفیت زندگی کاری کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه یک شهرشیراز

دراین تحقیق به بررسی رابطه بین مشارکت و کیفیت زندگی کاری کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه یک شهرشیراز پرداخته شده است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان رسمی وپیمانی تشکیل داده که تعداد 100 نفر بودند.در این تحقیق به علت محدود بودن جامعه آماری ازروش نمونه گیری سرشماری کامل استفاده شده است، که پس از توزیع پرسشنامه در بین کل جامعه آماری تعداد 62 نفر جمع آوری شد. ابزارتحقیق نیز دو پرسشنامه مشارکت کارکنان شامل 27 سوال و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری شامل 32 سوال می باشد . دراین پژوهش به منظور تحلیل داده ها ازنرم افزارآماری SSSS استفاده گردید و با به کارگیری ضریب همبستگی پیرسون وآزمون تحلیل رگرسیون به تحلیل داده ها پرداخته شده است وسوال های تحقیق مورد بررسی قرار گرفته است . جهت بررسی رابطه مؤلفه های مشارکت کارکنان و کیفیت زندگی کاری کارکنان ازضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید که یافته های پژوهش نشان می دهد که بین متغیرکیفیت زندگی کاری کارکنان ومتغیرهای مشارکت درهدف گذاری، حل مسأله ، مشارکت درنظارت وکنترل ، همکاری و مشارکت داوطلبانه، نفوذ وکنترل کارکنان درتصمیم گیری ، مشارکت درتغییر و تحول، تفویض اختیارو تقسیم اختیارات و مشارکت درارزشیابی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، اما بین کیفیت زندگی کاری کارکنان و مشارکت دربرنامه ریزی رابطه معنا داری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی ، مشارکت ، کارکنان آموزش و پرورش