بررسی رابطه سبک رهبری با سلامت سازمانی در استفاده در ادارات دولتی شهر بوشهر

این پژوهش به منظور بررسی رابطه جو سازمانی موسسات عالی دولتی و غیر انتفاعی شهر بوشهر انجام شد. این پژوهش با روش توصیفی از نوع پیمایشی انجام می شود. ابزار تحقیق:الف) پرسشنامه توصیف جو سازمانی OCDQ ب) پرسشنامه میزان تمایل کارکنان به مشارکت در تصمیم گیری ، جامعه آماری این پژوهش تعداد 2568 نفر است که با استفاده از روش تصادفی تصادفی خوشه ای تعداد نمونه ما 210 نفر انتخاب شده است و نتیجه ما از انجام این پژوژه این است که همه سازمان ها اعم از بازرگانی اقتصادی و آموزشی برای دستیابی به اهداف خود به جو سازمانی مطلوب و دوستانه نیازمندند . فرضیه های پژوهش: 1) نمره جوسازی باز در موسسات آموزش عالی غیر انتفاعی از موسسات آموزشی عالی دولتی بیشتر است. با مشاهده میانگین و انحراف معیار و خطای استاندارد، مشاهده شده بین آنها این فرض صحیح است. 2) بین جو سازمانی باز و میزان تمایل کارکنان به مشارکت در تصمیم گیری های سازمان در موسسات آموزش عالی رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد. با یافته های موجود این رابطه معنی نبود. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل فرضیه اصلی اول از آزمون آماری t استفاده می گردد و برای فرضیه 2 از ضریب همبستگی پیرسون استفاده می گردد.

کلیدواژه ها:

جو سازمانی ، موسسات آموزش عالی ، موسسات آموزش غیر انتفاعی