بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی در مدارس مقطع متوسطه پسران شهر تهران

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 672

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ASMJ01_0367

تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی در مدارس مقطع متوسطه پسرانه شهر تهران از دیدگاه دبیران بوده است روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد از بین دبیران مدارس پسرانه شهر تهران تعداد 380 نفر به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند و با تکمیل پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (1975) و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پودساکوف و همکاران (1997) در این پژوهش شرکت نمودند روایی محتوایی هر دو پرسشنامه به وسیله صاحبنظران تایید گردید و برای تایید پایایی ، آلفای کرونباخ پرسشنامه کیفیت زندگی کاری 0/85 و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی 0/78 محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از امار توصیفی و امار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون همزمان و تحلیل رگزسیون گام به گام ) صورت گرفت. نتایج رگرسیون همزمان نشان داد که از میان ابعاد هشت گانه کیفیت زندگی کاری، هفت بعد از ابعاد کیفیت زندگی کاری شامل (پرداخت منصفانه و کافی حقوق، محیط کار ایمن و بهداشتی، تامین فرصت رشد و امنیت مداوم، فضای کلی زندگی ، یکپارچگی و انسجام اجتماعی در سازمان ، توسعه قابلیت های انسانی، وابستگی اجتماعی زندگی کاری) به طور مثبت و معناداری می توانند رفتار شهروندی سازمانی را پیش بینی کند. و تنها بعد قانون گرایی در سازمان به طور منفی و معنی داری توانست رفتار شهروندی سازمانی را پیش بینی کند. همچنین نتایج رگرسیون گام به گام نشان داد که بهترین پیش بینی کننده رفتار شهروندی سازمانی از میان ابعاد کیفیت زندگی کاری، وابستگی اجتماعی زندگی کاری بود.

نویسندگان

عرفان صفری

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

محمدرضا امام جمعه

استادیار گروه روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابیلی، خدایار؛ شاطری، کریم؛ یوزباشی، علیرضا، فرجی-حاتم‌(1388. رفتارشهروندی سازمانی، ویژگی‌ها، ...
  • پرستار، هاشم(1390). برسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رفتار ...
  • سبحانی‌نژاد، مهدی؛ یوزباشی، علیرضا؛ شاطری، کریم(1389. تار شهروندی سازمانی _ ...
  • حسینی و همکارن (1390).بررسی رابطه‌ی بین کیفت زندگی کاری و ...
  • زارعی متین، حسن، جندقی، غلامرضا و ناصر توره (1385). شناخت ...
  • زین آبادی، حسن رضا؛ بهرنگی، محمد رضا (1387). تار شهروندی ...
  • کریمی، عبدالعلی‌(1382. گزارش اجمالی نتایج اعه بین‌المللی پیشرفت سواد خواندن. ...
  • گودرزوند چگینی، مهرداد و میردوزنده، سید غزاله (1391) رابطه کیفیت ...
  • Bogler, R .& Somech, A. (2005).). Organizational citizenship behavior in ...
  • Dipaola , michache & Tschnnen Moran.(2001). Organizational citizenship behavior in ...
  • Garg, P. & Rastogi, R.(2006). Climate Prpfile and Ocbs of ...
  • Muhamad Noor, Sarina.; Abdullah, Mohamad Adli. (2012). Quality Work Life ...
  • Oplatka, I.(2006).Going Beyond Role Expectations: Toward an Organizational citizenship. Behavior ...
  • Podsakoff, P. M. , MacKenzie, S. B. , Paine, J. ...
  • Pods akoff.P.M, stevenw .whiting.pods akoff, p.m & Blume, B .D. ...
  • psychology. 2009.vol.no 1 .pp.122-144. ...
  • Ro se, R.C.Beh, L. s.Uli, J.and Idris , kh (2006)quality ...
  • Salehi, Moslem.; Gholtash, Abbas. (2011). The relationship between job satisfaction, ...
  • Vigoda, E. Beeri, I. Shemesh, T. Someech , A.(2007). Group, ...
  • Zeinabadi, Hassanreza & Salehi, Keyvan.(201 1). Role of procedural justice, ...
  • _ Associate Prof.n Curriculum Planning at Shahid _ Teacher Training ...
  • level c On scquences of organizational behavior: _ psychology. 2009.vol.no ...
  • نمایش کامل مراجع