بررسی رابطه استرس شغلی با اعتیاد به کار و عجین شدن با شغل(مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور مرودشت)

هدف تحقیق حاضر «بررسی رابطه استرس شغلی با اعتیاد به کار و عجین شدن با شغل» است. تحقیق، با توجه به مبانی نظری و عملی، از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر نوع روش، از انواع تحقیقات توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی است. ابزار تحقیق، پرسشنامه های استاندارد شیوه های مقابله ای استرس شغلی اندلر و پارکر( 1994 )، اعتیاد به کار اسپنس و رابینز ( 1992 ) و عجین شدن با شغل مگینسون و کلاترباک ( 2006) می باشد. جامعه آماری تحقیق، شامل تعداد 125 نفر از کارکنان و اساتید شاغل در دانشگاه پیام نور مرودشت بود. نتایج به دست آمده نشان می دهد که از دیدگاه پاسخگویان، بین نمره کلی استرس شغلی با اعتیاد به کار و عجین شدن با شغل، رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. همچنین، بین استرس شغلی با اعتیاد به کار و عجین شدن با شغل، رابطه مستقیم و معناداری وجود دارند. در نهایت، نتایج نشان داد که شیوه های مقابله ای استرس شغلی بطور معناداری، توان پیش بینی متغیرهای اعتیاد به کار و عجین شدن با شغل را دارند.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، عجین شدن با شغل ، اعتیاد به کار ، دانشگاه پیام نور مرودشت