تحلیل شیوه های گذران اوقات فراغت کارمندان بانک شهرستان میبد با تاکید بر فعالیت های ورزشی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 588

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ASSS01_022

تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397

چکیده مقاله:

بحث اوقات فراغت زایده پیشرفت صنعت و تکنولوژی بوده و برخی از جامعه شناسان و اقتصاددانان معتقدند که جامعه امروزی به سوی تمدن فراغت است و منظور آن ها از تمدن فراغت،طولانی تر شدن اوقات فراغت از طریق کم کردن ساعات کار-استفاده حداکثر از تکنولوژی در امور مختلف می باشد و آنچه موضوع اوقات فراغت را با اهمیت و تاثیر آن را مهم می سازد،پرداختن داوطلبانه و خارج از الزام به کاری است که باعث آرامش و رضایت درونی فرد می شود(اصغری،.(1388با شناخت نحوه گذران اوقات فراغت کارمندان هم می توان به کارکرد اوقات فراغت در تعالی روح و اندیشه آنان پی برد و هم می توان نشانه هایی از فرهنگ حاکم این قشر را شناسایی کرد. چنانچه کارکردهای فراغت را رفع خستگی و استراحت یا تفریح و سرگرمی و بالاخره رشد شکفتگی شخصیت بدانیم. طبیعی است که نیاز به اوقات فراغت مربوط به قشر خاص نیست. هدایت و ایجاد امکانات برای گذران اوقات فراغت کارمندان می توانند در شکل گیری شخصیت آنان و سازندگی جامعه نقش به سزایی داشته باشد.گفتنی است که یکی از مشکلات پایدار جوامع فعلی فراهم آوردن وسایلی است که نیاز به فعالیتهای تفریحی سالم و کافی را تامین می نماید. با این که فقدان وسایل تفریح به هیچ وجه علت منحصر بفرد کجروی نیست، غالبا یکی از موجبات آن محسوب می شود (میرهاشمی، شکری، و قاید محمدی، .(1386موسوی راد و کشاورز((1394 در تحقیقی با عنوان نحوه گذراندن اوقات فراغت معلمان ورزشکار و غیرورزشکار شهر شاهین شهر به این نتیجه رسیدند که بین میزان اوقات فراغت معلمان ورزشکار و غیرورزشکار شهرشاهین شهر با تاکید برفعالیت های ورزشی اختلاف معنی داری وجود دارد.با توجه به اینکه کارکنان بانک ها به دلایلی نظیر پیچیدگی و حجم بالای وظایف و مسیولیت ها،سطوح گسترده فعالیت های بانک،آلودگی صوتی ناشی از ازدحام مشتریان،ریسک بالای عملیاتی به لحاظ سروکار داشتن با امور مالی و منابع پولی کشور و استرس بالای آن و...کارکنان در معرض فشارهای روانی و عصبی و آسیب های روحی و جسمی می باشند و این گروه با توجه به نقش اساسی که در کشور دارند و اثرات مهمی را برجا می گذارند لذا باید از نظر روحی و جسمی از سلامت و شادابی برخوردار باشند و با توجه به نقش اوقات فراغت در ارتقاء سلامت و کیفیت زندگی افراد جامعه محقق برآن شد تا عوامل موثر برنحوه گذراندن اوقات فراغت کارمندان بانک شهرستان میبد را بررسی نماید

نویسندگان

محمد فلاح

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تفت

محمدحسن شفیعی

کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تفت

محسن فلاح

عضو هییت علمی گروه تربیت بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تفت