بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر ارزش و رفتار اخلاقی شرکت با نقش واسطه ای مسئولیت اجتماعی

سازمانها برای انجام وظایف با بیشترین کارایی و اثربخشی و در نتیجه تحقق اهداف و ماموریتها، علاوه بر رعایت استانداردها و قواعد سازمانی و قانونی، نیاز به مجموعه ای از رهنمودهای اخلاقی دارند که آنها رادر این امر یاری کرده، با ایجاد هماهنگی و ثبات رویه، حرکت آنها را به سمت وضعیت مطلوب تسهیل سازد. رعایت اخلاق و ارزش ها و رفتار اخلاقی و مسئولیت اجتماعی از راه افزایش مشروعیت اقداماتسازمان، سودآوری و بهبود مزیت رقابتی، موفقیت سازمان را تحت تأثیر قرار میدهد. بسیاری از رفتارها و اقدامات مدیران و کارکنان، متأثر از ارزشهای اخلاقی بوده، ریشه در اخلاق دارد. عدم توجه به مسئولیتاجتماعی در مدیریت سازمانها، در جوامعی مانند ایران که از یک سو دارای ارزشهای اخلاقی غنی بوده، از سوی دیگر با کشورهای پیشرفته فاصله قابل توجهی دارند، می تواند معضلاتی بزرگ برای سازمانها بهوجود آورد. هدف از نگارش مقاله حاضر بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر ارزش و رفتار اخلاقی شرکت با نقش واسطه ای مسئولیت اجتماعی که در پاسخ به این سوال که نقش و تاثیر رهبری اخلاقی بر دو شاخص رفتارو ارزش های اخلاقی با نقش واسطه ای مسئولیت اجتماعی چگونه می باشد، بوده است. براین اساس محقق در مقاله حاضر ابتدا ضمن مروری جامع بر ادبیات موضوعی مربوط به رهبری اخلاق و موضوعات مرتبطبصورت کاملاً مستند پرداخته و در ادامه به بیان تعاریف هر یک متغیر های تحقیق و نیز تشریح ضرورت و اهمیت موضوع پرداخته است. همچنین به عنوان نوآوری مدلی از نحوه اثرگذاری رهبری اخلاقی بر ارزش و رفتار اخلاقی شرکت با نقش واسطه ای مسئولیت اجتماعی ارائه شد و در ادامه هر یک از متغیرها و نحوهاثرگذاری آنها تشریح شده. در پایان مقاله حاضر ضمن جمع بندی به ارائه پیشنهادات کاربردی و مدیریتی پرداخته است.