نقش مدیریت کسب و کار و کارآفرینی در سازمانها؛ چالش ها وراهبردهای پیش روی آن

امروزه مدیریت کسب و کار و کارآفرینی یکی از دغدغه های اصلی بسیاری از مدیران سازمانهامحسوب می شود. استفاده از افکار و ایده های نوآور کارکنان و کارآفرینان می تواند منشاء تحولاتعظیمی درسازمانها و نیز به حرکت درآوردن چرخهای توسعه اقتصادی کشور شود. در واقع می توان گفت که کارآفرینی یک عامل کلیدی و پلی مابین نوآوری و توسعه اقتصادی قلمداد می شود و کارکنانمتخصص وکارآمد نیز بازوان توانمند مدیران سازمانها به شمار می آیند که موجب غلبه بر شرایط نامطلوب محیط و رهایی سازمان از بن بست مشکلات و دستیابی به راه حلهای جدید و ارتقا کیفیت تولید دررقابتهای فشرده جهانی می شوند و از این طریق سازمانها می توانند بخشهای عمده ای از بازارهای جهانی را به تسخیر خویش درآورند و سازمانهای دیگری هم که توان رقابت را ندارند از صحنه حذف می گردند.پژوهش حاضر به روش کتابخانه ای و استفاده از منابع مختلف در این زمینه انجام شده است. سؤال اساسی این است که چه استراتژی هایی را بایستی اتخاذ کرد که سازمان ها همگام با رشد و پیشرفت بشری بهبازسازی و بازآفرینی خود بپردازد تا بتواند در رقابت های جهانی عامل تحول و توسعه باشد. در مقاله حاضر ضمن مروری مختصر و مستند بر ادبیات موضوعی مربوط به مدیریت کسب و کار و کارآفرینی در سازمان ها به بررسی نقش مدیریت کسب و کار و کارآفرینی در سازمان برای رشد و شکوفایی توسعه اقتصادی پرداخته شده و در نهایت چالش ها و راهبردهای مواجهه با آن بیان گردیده است و نتایج پژوهش به دستآمده و عمده ترین چالش های پیش روی کارآفرینی در سازمان ها که در آینده با آن رو به رو هستیم، نشان می دهد با اتخاذ راهبردهای آموزشی مطلوب و مؤثر که در این مقاله به آن اشاره می شود، می توان بر چالش های پیش رو فایق آمد. در پایان پس از ارایه بحث و نتیجه گیری، پیشنهاداتی به منظور ادامه تحقیقات و پیگیری موضوع توسط محققان دیگر بیان خواهد شد

کلیدواژه ها:

مدیریت کسب وکار ، کارآفرینی ، سازمان ، چالش ها ، راهبردها