بررسی و تبیین عوامل موثر در جهت افزایش خلاقیت و نوآوری در سازمان ها

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 644

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

BABEBKBE01_116

تاریخ نمایه سازی: 7 آبان 1393

چکیده مقاله:

با توجه به شدت رقابت در بازار های جهانی، سرعت جهانی شدن و رشد سریع فن آوری در سال های اخیر، نوآوری به عنوان یک ضرورت اجتناب ناپذیر برای شرکت ها قلمداد می شود و بهبود و نوآوریمستمر و فراگیر در سازمان ها، در واقع نوعی کندوکاو منظم برای یافتن شیوه ها و پاسخ های نو به فشارها و تغییر و تحولات محیطی است. از آنجا که در محیط های پیچیده و متحول امروزی دیگر واکنش هایتکراری برای رویارویی با این تغییرات کارآمد نمی باشد، لذا دائم باید در جستجوی راه های جدید برای واکنش در برابر محیط برآمد. به عبارتی دیگر آن دسته از سازمان ها و نظام ها می توانند در محیط پیچیدهو پویا به بقای خود ادامه دهند که به طور مستمر قادر به خلق ایده ها و طرح های جدیدی جهت مقابله با فشارها و تحولات محیطی باشند. به همین خاطر در این مقاله پس از بیان مفاهیم مربوط به خلاقیت،نوآوری، بهبودی و تغییر سازمانی، ضرورت واهمیت خلاقیت و نوآوری، عوامل موثر در افزایش خلاقیت و نوآوری تشریح، و براساس ادبیات تحقیق یک مدل پیشنهادی ارائه گردید

نویسندگان

زهرا فلاحیان

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، شبکه بهداشت و درمان بابلسر