بررسی تاثیر ابعاد توانمندسازی برخلاقیت شغلی کارکنان مورد مطالعه: شرکت تولید برق شهید مفتح همدان

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 749

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

BABEBKBE01_176

تاریخ نمایه سازی: 7 آبان 1393

چکیده مقاله:

با توجه به اهمیت خلاقیت و نقش آن در سازمان ها، تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه توانمندسازی کارکنان با خلاقیت شغلی آنها در شرکت مدیریت تولید برق شهید مفتح همدان انجام گرفته است. جامعهآماری، کارکنان شرکت مدیریت تولید برق شهید مفتح همدان می باشد که تعداد آنها 372 نفر بوده که در آن کلیه شاغلان مرد می باشند. روش تحقیق این پژوهش توصیفی – همبستگی میباشد و برای انتخاب نمونهاز روش ترکیبی سهمیه ای- تصادفی ساده استفاده شده است.تعداد نمونه مورد نظر بر اساس جدول جسی مورگان 190 نفر می باشند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته بوده که برای افزایش روایی آناز نقطه نظرات اساتید متخصص استفاده شده است و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تایید شد.در بخش آمار تحلیلی از آزمون بارتلت و همبستگی غیرپارامتریک اسپیرمن وآزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده های استخراج شده نیز از نرم افزار آماریSPSS استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که بیناحساس شایستگی احساس موثربودن احساس خودمختاری احساس معنادار بودن با خلاقیت شغلی کارکنان رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

توانمند سازی ، خلاقیت شغلی ، شایستگی ، خودمختاری ، شرکت تولید برق شهید مفتح همدان

نویسندگان

عباس صمدی

عضو هیئت علمی (استادیار) دانشگاه بوعلی سینا

حامد دهقانان

عضو هیات علمی (استادیار) دانشگاه علامه طباطبائی

باقر جعفری

کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر

محمدرضا جعفری

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبائی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، سید حسین و عابسی، سعید، 1386، "توانمند سازی کارکنان"، ...
  • اسکات، سی، ژافه، 1991، ترجمه مهدی ایران نژاد "توانا سازی ...
  • افجه، سید علی اکبر، 1388، الگوی توانمندی برای ارتقای عملکرد ...
  • بلانچارد، کنت و دیگران _ (1379)، " سه کلید توان ...
  • سلطانی، ایرج، 1392، نقش میانجی رفتار شهروند سازمانی در تاثیر ...
  • سوری مهرداد، 1388، "مطالعه ای پیرامون تاثیر توانمند سازی نیروی ...
  • طاهری طریق، سودابه، 1383 " بررسی نقش و جایگاه توانمند ...
  • عبداللهی، بیژن 1385"نقش خود کار آمدی در توانمند سازی کارکنان ...
  • کینلا، دنیس، 1383، " توانمند سازی منابع انسانی" ترجمه ایران ...
  • محمدی، محمد 1380 "توانمند سازی کارکنان:رویکردها وموانع در مطالعات مدیریت ...
  • محمدی، محمد، 1382، برنامه های تونمندسازی کارکنان، فصلنامه مطالعات مدیریت، ...
  • بدرالدین 1381، تهران انتشارات موسسه تحقیقات وآموزش مدیریت _ ...
  • وتن، دیوید.ای.وکمرون، کیم‌اس.، " ." تواناسازی و تفویض اختیار"، ترجمه ...
  • Argyris , chris may June, 1998 , Empowerment the emperors ...
  • Belcourt, M., Bohlander, G. & Snell, s (2008), "Managing Human ...
  • Cartwrith Roger, 2002. Empowerment , Easton publishing ...
  • Chamberlin ! 1997.A working definition of empowerment, psychiatric Reh abilitation ...
  • Conger J.A. 1 989 .Leadership :The Art of empowerment Others. ...
  • Conger Jay .A & Kanungo Rabindra .N, 1988 , The ...
  • Cook Sarah. 1994 , the Cultural implications of empowerment, empowerment ...
  • Deci, E.L & ryan R.N 1989 _ The & Why ...
  • Lawler, Edward E .1994. Total Quality Manage ment & Employee ...
  • Mishra, A.k.1992, Organizational Response to Crisis : The Role of ...
  • Rafiq, mohammad & Ahmad, Parviz K , 1998, A Contingency ...
  • Smith jane _ 2000, empowering people , british library _ ...
  • Spreitzer Gretchen, M &David doneson, 2005 musings On the paste ...
  • Thomas kennenth , W & Velthouse, betty , 1990 .cognitive ...
  • Empowermen t: An Interpretive model of Intrinsic Task Motivation , ...
  • نمایش کامل مراجع