تاثیر اعتماد درون سازمانی و سیستم کنترل مدیریت بر عملکرد کارکنان
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,050
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BCONF02_061
تاریخ نمایه سازی: 22 دی 1396
چکیده مقاله:
اعتماد زیربنای توانمندسازی و اساس رهبری در جامعه محسوب میشود. ایجاد اعتماد در درون یک سازمان، نیازمند تعهدی روزانه است و از بالای سازمان به پایین برقرار میشود، درست به مانند یک کودک که یاد میگیرد به مربی شنا اعتماد کند و بر آن اساس، رفتار و اقدامات خود را با او تطبیق دهد. اعتماد در عملکرد سازمانها و در شکل گیری و افزایش کارآیی سازمانی نقش انکارناپذیری دارد. بدون اعتمادسازی هیچگونه شانسی برای تحقق اهداف استراتژیک سازمان وجود ندارد. این پژوهش به بررسی رابطه اعتماد و سیستم کنترل مدیریت و عملکرد کارکنان در داخل یک سازمان میپردازد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدعبدالحمید عبدی پور
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدیاسوج یاسوج ایران
سیدمحمد علویان
کارشناس ارشدحسابداری عضوباشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحدیاسوج یاسوج ایران
امید نارکی
کارشناس ارشد حسابداری، سرحسابرس دیوان محاسبات استان کهگیلویه و بویر احمد، یاسوج، ایران