ارائه روشی به منظوربهبودبرنامه ریزی معماری سازمانی مبتنی برفرآیندهای چابک

چابکی مفهوم جدیدی است که اخیرا درمعماری سازمانی مطرح شده است این مفهوم جدیدباهدف تلاش برای سازگارشدن با تغییرات مداومی است که درسازمان ها رخ میدهد چندین روش و روش شناسی چابک با حمایت ازبیانیه چابک وجود دارد بطور خلاصه این روشها ازالگوهای چابکدرتوسعه هایشان استفاده م یکنند این تحقیق به دنبال شناسایی این چالشها و روشهای پیشنهادی است تا کارایی چابکی را درمتدولوژی برنامه ریزی معماری سازمانی ارتقا دهد الگوهای چابکی سرعت تطبیق پذیری پویایی و پاسخگویی را افزایش میدهد نواوری این تحقیق مربوط به ادغام الگوهای چابکی درجهت چابک سازی متدولوژی برنامه ریزی معماری سازمانی است

کلیدواژه ها:

الگوهای چابکی ، فرآیند چابک ، متدولوژی برنامه ریزی معماری سازمانی ، متدولوژی برنامه ریزی معماری سازمانی چابک ، معماری سازمانی ، معماری سازمانی چابک