بررسی رابطه بلوغ معماری سازمانی با همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات و کسب و کار (مطالعه موردی : شهرداری اصفهان )

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بلوغ معماری سازمانی با بلوغ همسویی استراتژی واحد فناوری اطلاعات واستراتژی کسب و کار در شهرداری اصفهان است . روش تحقیق در این پژوهش ، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق به علت تخصصی بودن موضوع ، مدیران و کارشناسان خبره سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات (فاوا) شهرداری اصفهان و نیز کارشناسان انفورماتیک معاونت های هشت گانه و مناطق 15 گانه شهرداری اصفهان می باشند که در سال 1393 تعداد آن ها 41 نفر گزارش گردید. به دلیل محدود بودن افراد ، نمونه آماری برابر با جامعه آماری لحاظ گردید. به منظور سنجش متغیرهای تحقیق از ابزار پرسشنامه استفاده شد. پرسشنامه در دو بخش معماری سازمانی با 26 گویه و همسویی استراتژیک با 44 گویه تنظیم گردید. روایی محتوایی پرسشنامه ها توسط اساتید و خبرگان تایید شد. پایایی ابزار ، با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ سنجیده شد (معماری سازمانی = 0/938 وهمسویی استراتژیک =0/958 برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار 18SPSSدر دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی ، استفاده گردید. با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون در سطح معناداری p< 0/01رابطه بین بلوغ معماری سازمانی و بلوغ همسویی استراتژیک r =0/717 مورد تایید قرار گرفت . در انتها با استفاده از آزمونt تک نمونه ای ، سطح بلوغ معماری سازمانی و سطح بلوغ همسویی استراتژیک درشهرداری اصفهان پایین تر از حد متوسط ارزیابی گردید

کلیدواژه ها:

بلوغ معماری سازمانی ، بلوغ همسویی استراتژیک ، استراتژی فناوری اطلاعات ، استراتژی کسب و کار ، شهرداری اصفهان