آیههای تحولآفرینی: بازآرایی نیازمندیها و توانمندیهای رهبری تحولگرا
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,049
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAAME01_186
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
تحول سازمانی گونهای از دگرش برنامهریزیشده است که در بافت سازمانها رخ میدهد. مقاله حاضر جستاری است کلی درباره شایستگیهای رهبران تحولگرا که در برگیرنده بررسی ویژگیها، روشهای عملی و ارزشهای آنها میباشد. رهبران تحولگرا باید از توانمندیهایی همچون ژرفنگری، آرمانآفرینی، انگیزش و پشتیبانی کارکنان برای افزایش اثربخشی فردی و سازمانی برخوردار و بهرهمند باشند. در این جستار تلاش شده است به کمک صنعت سجع و جناس یا همان زیباییهای ادبی براساس شکل ظاهری و آهنگ واژهها، این ویژگیها و توانمندیها به گونهای بازگو و بازآرایی شوند که یادسپاری و یادآوری آنها به سادگی صورت پذیرفته و رهبران طرحهای تحول بدون نیاز به منابع گوناگون بتوانند نقش خود را باز شناخته و آن را در راستای ایجاد زمینههای لازم برای تحول و موفقیت سازمان ایفا نمایند
نویسندگان
بهروز نصرآزادانی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
سمیه کیانی
کارشناسی ارشد حسابداری، سازمان فرهنگی تفریحی شهرداری اصفهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :