بررسی عوامل موثر بر بهروری نیروی انسانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 538

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CAAME01_201

تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394

چکیده مقاله:

در این مقاله به صورت خلاصه به تعاریف، تاریخچه، اهمیت بهره وری و چرخه بهروری و سطوح بهروری همچنین عوامل مؤثر در ارتقاء ایجاد شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی و عوامل مؤثر در کاهش بهر وری نیروی انسانی و رابطه فن آوری اطلاعات و بهره وری پرداخته می شود

نویسندگان

سعید عبدالمنافی

عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور

آذر پاک نهاد

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پیام نور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • -امیران، حیدر(1372) ؛ پویایی مدیریت بهر ه وری، مجله روش، ...
  • -خاکی، غلامرضا(386 1):آشنایی با مدیریت بهره وری، تهران :انتشارات دانشگاه ...
  • - شکری، خسرو (1382)؛ بررسی رابطه بین تعارض وعملکرد مدیران، ...
  • -جمعی از اساتید مدیریت (1380)، "نظام اداری و نقش آن ...
  • نمایش کامل مراجع