ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه تعهد سازمانی با استرس شغلی و توانمند سازی کارکنان دانشگاه ارومیه

محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری, مدیریت مالی و سرمایه گذاری
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,804

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/196152

شناسه ملی سند علمی:

CAFM01_043

تاریخ نمایه سازی: 20 اردیبهشت 1392

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی رابطه تعهدسازمانی با استرس شغلی و توانمندسازی کارکنان دانشگاه ارومیه است روش پژوهش همبستگی انجام است برای دستیابی به اهداف پژوهش 300 نفر170نفر مردو130نفر زن ازکارکنان دانشگاه با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و با استفاده ازپرسشنامه تعهدسازمانی مه یر و آلن توانمندسازی اسپیرتیزر استرس شغلی ابوالقاسمی مورد ازمون واقع شدند داده های گردآوری شده با استفاده ازضریب همبستگی پیرون و آزمون T مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفتند نتایج نشان داد که بین تعهدسازمانی کارکنان و استرس شغلی آنان رابطه معنادارمنفی وجود دارد و همچنین بین تعهدسازمانی و توانمندسازی کارکنان رابطه معنادار مثبت وجود دارد بین تعهدسازمانی توانمندسازی کارکنان بعدخودمختاری مردان و زنان یک تفاوت معنادار وجوددارد اما بین استرس شغلی مردان و زنان تفاوت معناداری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

تعهدسازمانی ، استرس شغلی و توانمندسازی

نویسندگان

آزادخانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

محمد حمید پور

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

علی رضا قلعه ای

استادیار دانشگاه ارومیه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • باقری‌مسلم و تولایی، روح اله (1381) _ بررسی تعهد سازمانی ...
  • سلیمانی نادر، مطهری اسادات (1388). رابطه توانمندسازی با تعهد شغلی ...
  • لوتانز، فرد(1374). رفتار سازمانی، ترجمه غلامعلی سرمد . انتشارات موسسه ...
  • میرکمالی سید محمد، مات علی اصغر(1388) _ بررسی رابطه توانمندسازی ...
  • یعقوبی، مریم، یارمحمدیان، محمدحسین و جوادی، مرضیه(1387). رابطه تعهدسازمانی واسترس ...
  • _ ملابداک, مدیریت مالی _ گذا(ک 77 بهم ماه 9ا1. ...
  • _ ملابداک, مدیریت مالی _ گذا(ک 77 بهم ماه 9ا1. ...
  • Allen, N.J &.Meyer, J.P.(1990). The measuremet and antecedents of affective, ...
  • Allison M. G. (2007). Identifying the types of student and ...
  • Benkhoff, B (1997). Ignoring Commitment Is Costly: New Approaches Establish ...
  • Bowen & Lawler (1992) _ empowerment of service workers: what, ...
  • Cho, Tae-Jun (2008). An Integrative Model of Empowerment and Individual ...
  • Chu, IC. The impact of social support and job stress ...
  • Erstad, Margaret(1 997). Empowerment and organizational change, International Journal of ...
  • Fontana, D.(1993). Managing Stress. London. New York: the Britis Psychological ...
  • Holifield, Wiley, Janice (1999). A study of teacher empowerment and ...
  • Hong Lu., E Alison , K. While & Barribal Louise ...
  • Harrison , Tina., Waite, Kathryn & Hunter , Gary L ...
  • Kendall, E. (2003). Measuremet of Occupational Stress Among Australian Workers. ...
  • Lazarus, R & Folkman, S, (1984). Appraisal, Coping, Health Status ...
  • Laschinger, H. K., Finegan, J., Shamian, J., & Casier, S. ...
  • Lu, H, While, A. E & Barriball, K. L.(2005). Job ...
  • Moye, Melinda J & Henkin, Alan B(2006). Exploring in associations ...
  • Salazar, J.P. (2000). The relationships between hospitality employee empowerment, overall ...
  • Teasdale, E. L, (2006). Workplace Stress, Po st-Traumatic Disorders5, PP: ...
    • نمایش کامل مراجع