راهکارهای افزایش خلاقیت کارکنان با تاکید بر سبکهای رهبری
محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری, مدیریت مالی و سرمایه گذاری
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,261
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAFM01_217
تاریخ نمایه سازی: 20 اردیبهشت 1392
چکیده مقاله:
موفقیت چشمگیر سازمان هایی با حداقل امکانات مادی ازیک سو و شکست سازمانهایی با بهترین توانایی مادی ازسوی دیگر بیانگر وجود استفاده از یک سبک رهبری صحیح با غلط ازسوی مدیران دارد تفاوت درسبک های تصمیم گیری ناشی ازمتفاوت بودن مهارتهای مدیریتی و همچنین بهخ لاقیت فردی مدیران بستگی دارد این مقاله به بررسی راه کارهای افزایش خلاقیت کارکنان با تاکید برسبک رهبری می پردازد دراین مطالعه ابتدا تعاریف و مفهوم خلاقیت و ویژگی مدیران خلاق و راهکارهای ارتقا و تقویت خلاقیت ارایه شده است سبک های رهبری خدمتگزار و تحول گرا که از سبک های نوین رهبری هستند به دلیل ریشه و مبنای یکسان ازشباهتهای زیادی برخوردارند که این مقاله ضمن تبیین تعریف و بیان هرسبک به بیان وژگیهای این دو سبک پرداخته و دربیان جهت درک بیشتر این دو سبک به مقایسه این دو سبک می پردازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زینب بزرگ پور
مدرس دانشگاه پیام نور
مریم تاج الدینی فیروز کوهی
دانشجوی دانشگاه پیام نور واحد زیراب
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :