بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی اداره کل امورمالیاتی استان گلستان)
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,047
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAFM02_438
تاریخ نمایه سازی: 18 خرداد 1393
چکیده مقاله:
مطالعه حاضر در پی بررسی رابطه اعتیاد به کار کارکنان ادارات امور مالیاتی استان گلستان و رابطه آن با رفتار شهروندی سازمانی آنانبوده و از حیث هدف یک تحقیق کاربردی و از جهت نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی پیمایشی به شمار می آید. روشتحلیل داده ها از نوع همبستگی و به طور مشخص مبتنی بر مدل سازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری شامل کارکنان ادارات امور مالیاتی استان گلستان به تعداد 456 نفر می باشد، که از آن نمونه ای به تعداد 215 نفر به روش تصادفی ساده انتخاب گردید . یافته های مقاله بر اساس مدل سازی معادلات ساختارینشان دادند که بین اعتیاد به کار کارکنان با بروز رفتار شهروندی سازمانی در میان آنها رابطه علی معنی داری وجود دارد. هم چنین بین اعتیاد به کار و ابعاد رفتارهای شهروندی سازمانی (نوع دوستی، وظیفه شناسی، جوانمردی، ادبو نزاکت و آداب اجتماعی )، رابطه علی مثبت و معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کریم گلشاهی
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
محسن عین علی
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :