سرمایه فکری ونحوه اندازه گیری آن

در اقتصاد دانش محور، از سرمایه فکری به منظور ایجاد ارزش برای سازمان استفاده می شود . امروزه شاهد رشداهمیتسرمایه های فکری، به عنوان یک ابزار مؤثر برای افزایش رقابت شرکت ها هستیم و این امر موجب افزایش اهمیت سرمایه یفکر ی به عنوان مقوله ا ی پژوهشی و اقتصادی شده است. نقش و سهم سرمایه فکری در پیشرفت مدیریتی، فنی و اجتماعی ،اقتصادی، موضوع تحقیقات جدید قرار گرفته است ، بطوری که آن را ابزاری ارزشمند برای توسعه ی دارایی های کلیدی یکسازمان می دانند . اندازه گیری سرمایه فکری به منظور مقایسه شرکت های مختلف، تعیین ارزش واقعی آن ها و حتی بهبودکنترل های آن ها، بر اساس رویکرد ی راهبردی از دارای ی ها ی نامشهود استوار است . لذا در این مقاله که برگرفته از مطالعاتتوصیفی در باب نسرمایه ی فکری و نقش آن در توسعه اجتماعی می باشد، تلاش گردیده تا با ارائه ی مفهوم و تعاریفسرمایه فکری، عناصر تشکیل دهنده آن (سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه رابطه ای) ،اهمیت، ویژگی، دلایل وروش های مختلف اندازه گیری آن را مورد بررسی قرار دهد.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، سرمایه انسانی ، سرمایه ساختاری ، سرمایه رابطه ای ، اندازه گیری سرمایه فکری