بررسی رابطه اثربخشی سازمانی و کارآفرینی سازمانی از نظر کارکنان یک سازمان صنعتی در شهر بندرعباس

هدف این پژوهش بررسی رابطه اثر بخشی سازمانی و کارآفرینی سازمانی از نظر کارکنان یک سازمان صنعتی در شهر بندر عباس می باشد. جامعه آماری این تحقیق را تمامی کارکنان شاغل در این سازمان صنعتی در سال 1390 تشکیل می دهند (479 نفر) و حجم نمونه مورد پژوهش تعداد 214 نفر می باشند که به روش تصادفی ساده بر اساس جدول گرجسی و مورگان انتخاب شده اند. این بررسی به روش توصیفی از نوع همبستگی صورت گرفته و جهت جمع آوری داده ها از روش پرسشنامه ای استفاده گردید. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ و روایی آنها نیز از طریق روایی محتوایی بررسی و مورد تأئید واقع شد. و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون چندگانه استفاده شده که نتایج حاصل نشان داد که ارتباط معناداری بین اثر بخشی سازمان و ابعاد آن با کارآفرینی سازمانی وجود دارد. و از مؤلفه ای آن کیفیت خدمات و افزایش سهم بازار قادر به پیش بینی کارآفرینی سازمانی می باشند.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، اثربخشی ، سازمان صنعتی ، کارکنان