بررسی مدل های قصد و نیت کارآفرینانه و عوامل مؤثر در ایجاد فرهنگ کارآفرینی

در فضای رقابتی که امروزه در کسب و کار وجود دارد، چالش اشتغال یکی از مهمترین چالش هایی است که افراد، به خصوص دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاهی با آن مواجهند، بنابراین شناسایی عواملی که بر قصد و نیت کارآفرینی افراد مؤثر است بسیار حائز اهمیت است، چرا که اگر در دانشگاه ها و محیط های کاری این ع وامل تقویت شوند، افراد به نوآوری و خ لاقیت در انجام ارهایشان تشویق می شوند و این موضوع علاوه بر اینکه به افراد کمک می کند تا به خوداشتغالی دست یابند و منبع درآمدی برای خود داشته باشند، به سازمان ها و شرکت هایی که در آنها مشغول به کار هستند نیز کمک می کند. بدین معنی که وجود منابع انسانی خلاق و مبتکر در سازمان یک مزیت رقابتی قابل توجه برای سازمان ها می باشد و موجب برتری آنها نسبت به دیگران خواهد شد. در این مطالعه شش مدل مورد بررسی قرار گرفت که هر کدام از آنها به عوامل مختلفی اشاره داشتند که بر قصد و نیت کارآفرینی فرد مؤثر هستند. از جمله این عوامل می توان به وجود محیط های نوآورانه، مشوق های مالی و غیر مالی، هنجارهای اجتماعی، حمایت کسب شده از سوی خانواده و انگیزه درونی فرد اشاره داشت که در حرکت فرد به سمت کارآفرینی نقش مهمی را ایفا می کنند.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، قصد و نیت کارآفرینانه ، خودکارآمدی