بررسی مؤلفه های بروز رفتار خلاقانه در پیدایش کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: بانک سپه)
محل انتشار: همایش دانشگاه کارآفرین؛ صنعت دانش محور
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 842
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CCC01_145
تاریخ نمایه سازی: 21 آبان 1392
چکیده مقاله:
براساس نظریات کارشناسان، رفتار خلاقانه فردی می تواند زمینه ساز رفتار کارآفرینانه باشد از اینرو بررسی و رفتارشناسی عوامل مؤثر در بروز خلاقیت در راستای کارآفرینی کارکنان سازمان، حائز اهمیت می باشد. در این تحقیق،مؤلفه های خلاقیت و رفتار سازمانی با کارآفرینی در بین کارشناسان بانک سپه بررسی گردید. این پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی می باشد که عوامل مؤثر بر خلاقیت کارکنان شناسایی و اولویت بندی شده و با استفاده از روش سلسله مراتبی، رفتار خلاقانه فردی مورد تحلیل و ارزیابی قرار گرفت. مطالعه موردی بر روی کارگروههای کارکنان بانک سپه، جهت شناسایی مؤلفه های مربوطه انجام گردید تا رهیافت مناسب برای نهادینه سازی رفتار خلاقانه و مؤثر در بروز عملکرد کارآفرینی کارکنان ارائه شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم فهیما
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه علم و صنعت تهران، ایران
ابوالحسن حسینی
عضو هیئت علمی، دانشگاه مازندران، گروه مدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :