رابطه ی تعهد سازمانی با کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان اداره کل راه آهن استان هرمزگان

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه ی تعهد سازمانی با کارآفرینی سازمانی می باشد. جامعه آماری این تحقیق را تمامی کارکنان شاغل در اداره کل راه آهن استان هرمزگان در سال 1391 تشکیل می دهند. (400 نفر) و حجم نمونه مورد پژوهش تعداد 196 نفر می باشند که به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند. این بررسی به روش توصیفی از نوع همبستگی صورت گرفته جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه تعهدسازمانی و کارآفرینی سازمانی بهره گرفته شده است و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون چندگانه استفاده شده که نتایج حاصل به شرح زیر می باشد: بین تعهد سازمانی و مؤلفه هایش با کارآفرینی سازمانی رابطه مستقیم و معناداری در سطح کمتر از 0/05 وجود دارد. همچنین از مؤلفه های تعهد سازمانی دو مؤلفه عاطفی و هنجاری قادر به پیش بینی کارآفرینی سازمانی می باشند.

کلیدواژه ها:

تعهدسازمانی ، کارآفرینی سازمانی ، کارکنان ، استان هرمزگان