کارآفرینی سازمانی

امروزه کارآفرینی یکی از دغدغه های اصلی بسیاری از مدیران سازمانها محسوب می شود استفاده از افکار و ایده های خلاق کارکنان کارآفرین می تواند منشاء تحولات عظیمی در سازمانها و نیز به حرکت دراوردن جرخه توسعه اقتصادی کشور شود و از سویی دیگر با نگاهی گذرا به بسیاری از سازمانهای موفق در خواهیم یافت که آنان برای برتری جستن در عرصه رقابت های جهانی و کسب سهم عمده ای از بازار کسب و کار با بسط رفتار و فرهنگ کارافرینی در تمام لایه های سطوح سازمانی اختصاص اعتبارات مالی، ایجاد انگیزه برنامه ریزی ها و سیاست گذاری ها حمایت مدیران و ایجاد تیم های کارآفرینی در سازمان منجر به بوجود آوردن فرصت های جدید تجاری تحرک بیشتر در بازارهای جهانی شده اند. در اقع می توان گفت که کارآفرینی یک عامل کلیدی مابین نوآری و توسعه اقتصادی قلمداد می شود و کارکنان متخصص و کارآمد نیز بازوان توانمند مدیران سازمانها به شمار می آیند که موجب غلبه بر شرایط نامطلوب محیط و رهایی سازمان از بن بست مشکلات و دستیابی به راح حل های جدید و ارتقاء کیفیت تولید در رقابت های فشرده جهانی می شوند و از این طریق سازمانها می توانند بخشهای عمده ای از بازارهای جهانی را به تسخیر خویش درآورند و سازمانهای دیگری هم که توان رقابت را ندارند از صحنه حذف می گردند.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، کارآفرینی سازمانی