مدیریت در سازمانهای مجازی

امروزه همراه با رشد سریع سیستم های چند رسانه ای و تکنولوژی های وابسته به شبکه های مختلف منجمله آموزش مکتنی بر اینترنت و روش های یادگیری گسترش یافته و یادگیری سنتی هم به سمت محیط های یادگیری مجازی سوق داده می شود. عصر جدید با سازمانهای پیچیده، پویا و متحول همراه خواهد بود. در این سازمانها، مرزهای سنتی موجود از بین خواهد رفت، فرهنگهای مختلف در هم خواهند آمیخت و در زیر پای فرهنگهای غنیتر ناپدید خواهند شد. بسیاری از مشاغل دوباره طراحی خواهند شد وورود فناوری اطلاعات تغییراتی در ساختار سازمانها به وجود خواهد آورد.در این مقاله همانطور که در عنوان آن نیز مشلص است، سعی خواهدشد تا نقش مدیریت در سازمانهای مجازی مشلص شود. همچنین این مقاله به مواردی همچون تعاری و ویژگیهای مهم سازمانهای مجازی، اداره مجازی و انواع آن، همکاری مجازی، رهکری و نقشهای آن در سازمانهای مجازی اشاره شده است.

کلیدواژه ها:

سازمان ، فرهنگ ، فنآوری ، مجازی ، نقش