مدلسازی تخصیص منابع انسانی به پروژههای چندگانه با رویکرد برنامهریزی آرمانی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مهندسی، هنر و محیط زیست
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 979
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CEAE01_157
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1394
چکیده مقاله:
تصمیمگیری در مورد تخصیص منابع مسألهای است که همهروزه با آن مواجه هستیم، تخصیص منابع یک مسأله تصمیمگیری چند معیاره است و برنامهریزی آرمانی، متداولترین تکنیک برای حل مسائل تخصیص منابع با اهداف چندگانه میباشد . در این تحقیق به مسأله تخصیص منابع انسانی به چندین پروژه توسعه نرم افزار میپردازد تا به خلاء موجود در این زمینه به طور همزمان، با دو معیار حداقلسازی هزینه و زمان پاسخ دهد. متدولوژی منتخب را در این برنامهریزی آبشاری قرار داده است و به کمک برنامهریزی آرمانی به مدلسازی ریاضی منابع انسانی میپردازد به نحویکه حداقل نیازمندیهای نیروی انسانی در هر فاز از پروژهها برآورده شود و مجموع انحرافات وزنی از مقادیر آرمانی هزینه دستمزد و زمان اتمام پروژهها به حداقل برسد.سپس برای حل مدل از نرمافزار گمز استفاده میکند و نتایج آن را مورد تحلیل قرار می دهد و نشان میدهد که برنامهریزی منابع انسانی بهطور همزمان در چند پروژه، هم از نظر زمان تکمیل و هم از نظر مقدار هزینه دستمزد در جهت حداقل کردن هزینههای شرکت بسیار مؤثرتر است و همچنین مدلسازی به کمک برنامهریزی آرمانی این امکان را برای برنامهریز فراهم میکند که در صورت احساس نیاز زمان پروژهها و یا هزینه دستمزد منابع انسانی را در اولویت قرار دهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ملیحه خبیری
مدرس دانشگاه علم و فناوری ایران و دانشگاه علمی کاربردی بهشهر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :