مطالعه و بررسی رابطه میان رضایت شغلی و عملکرد مدیران شرکت سایپا
محل انتشار: چهارمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,957
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CHRD04_016
تاریخ نمایه سازی: 10 اسفند 1386
چکیده مقاله:
هدف از انجام این طرح سنجش و اندازه گیری نگرش مدیران در خصوص شغل بطور کلی و عمومی، ویژگیها و خصوصیات شغلی، اعتقاد و ادراک مدیران در خصوص شغل خود، ادراک مدیران از حجم کاری، تاثیر زندگی کاری مدیران بر زندگی خانوادگی آنها، تاثیر شغل مدیران بر آنها ، نگرش مدیران نسبت به سازمان، میزان رضایت مندی از شغل و نگرش مدیران در خصوص رفتار کاری و عمومی و وظایف خود می باشد .
نویسندگان
صولت امیری
فوق لیسانس روان شناسی رئیس اداره تحقیقات و طرح ریزی منابع انسانی
حسن درویش
دکتری مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی مشاور طرح
زهره اکبری
لیسانس مهندسی صنایع کارشناس اداره تحقیقات و طرح ریزی منابع انسانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :