تجربه پیاده سازی ماژول HR نرم افزار SAP در شرکت مکو
محل انتشار: هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,073
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CHRD07_004
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391
چکیده مقاله:
در سال های اخیر شرکت های ایرانی زیادی برای پیاده سازی نرم افزار ERP اقدام نموده اند و معروفترین و پرکاربرد ترین این نرم افزار ها SAP می باشد: Systems Applications and Product in Data Processing اکثر سازمان هایی که اقدام به پیاده سازی این نرم افزار نموده اند به دلیل پیچیدگی های خاص و مشکلات پیاده سازی آن از ماژول HR صرف نظر کرده اند ، لیکن شرکت مکو به عنوان اولین شرکت ایرانی اقدام به پیاده سازی این ماژول نموده است. شرکت مکو در راستای پیاده سازی این نرم افزار از مهر ۸۸ اقدام نموده است و ماژل های اصلی نرم افزار را در دی ماه ۸۹ اجرائی نموده است و ماژول HR – Personal Administration را نیز از ابتدای سال ۹۰ اجرا نموده و بصورت Cut Over از سایر نرم افزارهای جزیره ای این ماژول را Go Live نموده است.
کلیدواژه ها:
HR-SAP Module Implementation in MECO
نویسندگان
علی احمدوند
لیسانس تکنولوژی آموزشی رئیس واحد آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت مهن