بررسی عوامل تاثیرگذار بر عملکرد کارکنان با تاکید بر نقش یادگیری الکترونیک

سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,267

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CHRD07_010

تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر یادگیری الکترونیک بر عملکرد کارکنان در شهرداری منطقه هشت کرج انجام شد. در این تحقیق، یادگیری الکترونیک شامل معیارهای اصلی عوامل سازمانی، منابع آموزشی و تکنولوژی و ۱۵ زیرمعیار بود. دو پرسشنامه مجزا در مورد یادگیری الکترونیک با ۱۵ و عملکرد با ۲۷ سوال طراحی و پس از تائید روایی آنها، میان جامعه آماری توزیع شدند. در ابتدا با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون، رابطه میان یادگیری الکترونیک و ابعاد آن شامل عوامل سازمانی، منابع آموزشی و تکنولوژی با عملکرد کارکنان به اثبات رسید. در ادامه با بکارگیری آزمون تحلیل واریانس یکطرفه، رابطه میان خصوصیات جمعیت شناختی و عملکرد نیز مورد بررسی قرار گرفت که تنها میان سابقه خدمت و میزان تحصیلات کارکنان با عملکرد آنها رابطه مستقیم وجود داشت. درنهایت ، تکنیک تاپسیس فازی جهت اولویتبندی اجزای یادگیری الکترونیک مورد استفاده قرار گرفت. نتایج بیانگر آن است که زیرمعیارهای شبکهها، برنامه و تولید محتوا نسبت به سایر متغیرها از اولویت بیشتری برخوردارند.

نویسندگان

حسن مهرمنش

استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

لیلا سعیدی

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات

نیما سعیدی

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

محمود حسن پور پازواری

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امامی، حسن، "تعیین عوامل کلیدی موفقیت کاربرد یادگیری الکترونیکی در ...
  • بایلری، احمد، طراحی _ پیاده سازی کارگزار هوشمند برنامه ریزی ...
  • داراب، بهناز، طراحی مدل ارزیابی آمادگی یادگیری الکترونیکی در دانشگاه‌های ...
  • دولی، س، "ارائه چهارچوب معماری اطلاعات برای دانشگاه مجازی"، پایان‌نامه ...
  • رابینز، استیفن پی، 1374، رفتار سازمانی، ترجمه مهدی الوانی و ...
  • رضاییان، علی، 1380، مدیریت رفتار سازمانی، چاپ سوم، انتشارات دانشکده ...
  • گریفین، مورهد، 1377، "رفتار سازمانی"، ترجمه سید مهدی الوانی و ...
  • یمینی، محمد، 1371، بررسی سیستمی عملکرد دانشگاه‌ها، انتشارات موسسه پژوهش ...
  • Armstrong, Michael, 1999, Personal Management Practice, 4th ed, Kogan publication ...
  • Carr-Chellman, A. A, :Global perspectives on elearning", India, CA:Sage publications, ...
  • Celik M. et-al, 2009, "Application Structuring Fuzzy Integrated Multi-stages Evaluation ...
  • Georgieva, G., Todorov, G. & Smrikarov, A, A model of ...
  • Govindasamy, T., Successful impl ementation of e-Learming Pedagogical consideration, The ...
  • Hwang C. L. and Yoon K., 1981, Multiple Attribute Decision ...
  • Marcus S. Bowles, "Learning to E-Lear Project: Rdicovering the benefits ...
  • Matthew Comerchero; "E-Learning concepts and techriques:, Chapterl; 2006. ...
  • Newell, L. E., E-learning Readiness Assessment for Crowley Independent School ...
  • Nicholls, J., The Role of Virtual Learning Environmens in UK ...
  • Selim, H. M., Critical SuCceSS factors for e-learning, 2005 ...
  • Swatman, P. M C, e-Learning Readiness of Hong Kong Teachers, ...
  • Chen C.T., 2000, :Extension of the TOPSIS for Group D ...
  • نمایش کامل مراجع