تبیین مهارتهای مورد نیاز برای مدیران تحقیق و توسعه

سال انتشار: 1382
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,825

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CIMRDC04_022

تاریخ نمایه سازی: 26 آذر 1385

چکیده مقاله:

نیروی انسانی، گرانبهاترین سرمایه سازمانهای تحقیقاتی با فن آوری بالا می باشد. موفقیت در واحدهای تحقیقاتی، بدون کارکنانی با مهارتهای تخصصی ویژه امری دشوار محسوب می شود. بنابراین، می توان چنین توانائی ها را با بکارگیری شیوه های گوناگونی، توسعه و گسترش داد. این مقاله، می کوشد تا ضمن بیان ویژگی ها و مهارتهای که برای مدیران واحدهای R&D ضروری تلقی می شود، راهکارهای عملی برای یادگیری این مهارت ها در خلال تحقیقات مطرح شده اخیر را ارائه دهد.

نویسندگان

علی عطافر

عضو هیئت علمی دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان

سعید انالویی

کارشناس ارشد مدیریت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • زالی، م. (1375). مهارت‌ها و ویژگی‌های مدیران تحقیقاتی. پایان‌نامه کارشناسی ...
  • _ Blanchard, K. (1990). Assessing your Leadership skills. Executive Excellence, ...
  • _ French, W. (1987). The personnel management process. Boston, Houghton ...
  • _ Kantrow, A. (1992). Building R&D Leadership and credibility. Journal ...
  • _ Lannes, D. (2001). What is engineering man agement? IEEE, ...
  • _ Larson, C. (1996). Critical Success factor for R&D Leaders. ...
  • _ Marttel, K and S, Carool. (1994). The stress on ...
  • _ Schlick, J. D. (1998). Developing project Management Skills. Training ...
  • _ Thamhain, H. (1992). Developing the skills you need. Research. ...
  • _ Thamhain, H. (1990). Managing Technology: The people factor. Technical ...
  • نمایش کامل مراجع