راهکارهای ایجاد تحول در طرح های نیمه تمام تحقیقاتی

سال انتشار: 1382
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,190

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CIMRDC04_074

تاریخ نمایه سازی: 26 آذر 1385

چکیده مقاله:

گرچه طرح ها و پروژه های تحقیقاتی و صنعتی با هدف ارتقاء سطح توانمندی و فن آوری یک صنعت یا یک خانواده صنعتی خاص پی ریزی و آغاز می شوند اما به انجام رساندن طرحی از این دست نیز توانمندی و فن آوری خاص خود را می طلبد. در اغلب کشورهای در حال توسعه، با توجه به ارزشی بودن موضوع کاستن از فاصله تکنولوژیکی و علمی با کشورهای پیشرفته، غالبا بودجه هایی به طرح های تحقیقاتی و صنعتی اختصاص یافته و تیم کاری متشکل از نیروهای بومی و متخصصین خارجی اجرای این گونه طرح ها را عهده دار می شوند. یکی از افات این طرح ها به طول انجامیدن بیش از اندازه و گاها ناتمام رها شدن انهاست. علاوه بر ضرر اقتصادی که این موضوع در پی دارد متاسفانه بهره برداری نشدن آن به گستردگی شکاف علمی و فنی میان کشورهای پیشرفته و در حال توسعه دامن زده و در برخی موارد بهره برداری دیر هنگام طرح باعث سپری دوره فن آوری موضوع آن شده و موسسه ای با تجهیزات ناکارامد و بدون بازده به جای می ماند. از این رو افت شناسی این طرح ها، تلاش در جهت رفع علت ها و ایجاد تحول تدریجی یا سریع جهت افزایش بازدهی، توجهی در خور را می طلبد. نگارندگان این نوشتارمی کوشند با رویکردی نوین از دید ساختار شناسانه، مراحل ساماندهی شده ای را به شرح زیر جهت انجام این فرایند تدوین نمایند. - شناسایی وضع موجود - مدیریت تغییر و بسترسازی فرهنگی برای پذیرش تغییر - کمی نمودن اهداف - تعیین سطوح مشارکت رده های مختلف سازمانی

کلیدواژه ها:

تحول Evolution ، نوآوری Innovation ، بهبود Improvement ، ساختار شکنی Deconstruction ، حل مسئله Problem solving ، مدیریت پروژه Project management ، اندازه گیری عملکرد Performance measurement

نویسندگان

فرزانه مختاری فرد

کارشناس طرح مرکز تحقیقات فراوری مواد معدنی، وزارت صنایع

مزدک جباری

کارشناس کیفیت شرکت ایران خودرو

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ ویلم اریک دورینگ، فیشر، وان در هونرت _ وان ...
  • _ گلاسل، فریدریش، مدیریت تغییر سازمانی، ترجمه طرح مطالعه بهره ...
  • نمایش کامل مراجع