مديريت دانائي ضرورت نسل جديد تحقيق و توسعه جهاني  Fulltext 

[ مسعود بينش ] - شركت ساپكو

خلاصه مقاله:

امروزه مديريت نوآوري و دانايي به فعاليت اصلي شركت ها براي دست يابي به مزيت رقابتي تبديل شده است. نوآوري در صنايع فناوري محور به صورت فعاليتي جهاني در آمده و كشش بازارهاي هدف، سبب تغيير الگوي جريان دانائي در فرايند نوآوري شده است. پارادايم جديد در مديريت دانائي عبارت است از كاربر محوري و يادگيري تعاملي و فرافرهنگي. بنابراين در شركت هاي بزرگ و بويژه شركت هاي فرامليتي بايد سياستي اتخاذ نمود كه دانائي روشن و روشمند به اساني بين گروه ها و واحدهاي مختلف R&D كه در سطح جهان توزيع شده اند جريان يابد. فعاليت هاي نوآوري از طريق يادگيري سازماني باعث ايجاد دانائي مي شود. بديهي است علاوه بر جنبه هاي عيني و محتواي دانائي كه به روشن يا مبهم بودن دانائي مي انجامد، چگونگي تفسير و تعبير وبكارگيري دانائي، يعني درجه همبستگي و پيوستگي تفسيري آن نيز از اهميت خاصي برخوردار است. توزيع جخاني فعاليت هاي R&D هنگامي ميسر است كه دانائي روشن و روشمند باشد و با كار تيمي موثر جهاني به كار گرفته شود.

مديريت دانايي ، نوآوري ، تحقيق و توسعه