فرايند تعيين راهبرد دانش سازماني در نظامهاي مديريت دانائي  Fulltext 

[ علي گزني ] - عضو هيات علمي كتابخانه منطقه اي علوم و تكنولوژي

خلاصه مقاله:

در نخستين گامهاي پروژه ها، انطباق و سازگاري مديريت دانش با راهبردهاي سازماني، مجموعه فعاليتي جاري و آينده نزديك و شاخص هائي كه به منظور ارزيابي موفقيت سازمان مورد استفاده قرار مي گيرند، يكي از عوامل بسيار مهم در شكست يا موفقيت پروژه مديريت دانش محسوب مي گردد. توسعه راهبرد دانش به ايجاد يك چهارچوب پرداخته و مسير حركت را هدفمند مي سازد. جلب حمايت مديران سطوح بالا و همچنين كاركنان نيازمند نمايش و فهم مزاياي پياده سازي نظام مديريت دانش در سازمان است. يكي از مزاياي توسعه راهبرد همين امر مي باشد. راهبرد دانش با شفاف سازي اهداف و انتطارات ، نتايج مديريت دانش را قابل حصول، اندازه گيري و ميزان بهبود در سازمان را قابل سنجش خواهد كرد. راهبرد دانش به عنوان عنصري پويا و زنده حكم لايه محافظي را دارد كه مسير هدايت پروژه را روشن مي نمايدو در اين مقاله قصد داريم با چهارچوب كلي و چگونگي توسعه راهبرد دانش آشنا شويم.

راهبرد دانش ، مديريت دانش ، قلمروهاي دانش ، برنامه هاي عملياتي مديريت دانش