پذيرش و انتقال تكنولوژي جهت توسعه عملكرد سازماني و دستيابي به سطح جهاني  Fulltext 

[ حسين عموزاد خليلي ] - دانشجوي كارشناسي ارشد مهندسي صنايع ، گروه مهندسي صنايع ، دانشكده تحصيلات تكميلي، دانشگاه آزاد اسلامي (واحد تهران جنوب)
[ الهام پورقمري علمداري ] - دانشجوي كارشناسي مهندسي صنايع، دانشكده مهندسي صنايع ، دانشگاه تبريز

خلاصه مقاله:

در سطح كلان پذيرش و انتقال تكنولوژي از اجزا و اهداف اساسي برنامه هاي توسعه بوده و بايد برنامه ها و سياست گذاري ها به سوي يادگيري تكنولوژي و افزايش دانش فني به عنوان استراتژي توسعه تكنولوژي تمركز داده شود. با توجه به توسعه روز افزون فناوري و سرعت اعجاب آور تغييرات سازماني دنياي امروز، سازمان ها نيازمند بكار گيري روش هاي نوين توسعه و بهينه سازي فرآيند ها و شكار نظريه هاي نو جهت تطابق با نيازهاي كسب و كار مي باشند. لذا نجات از بحران، بقا در آينده، پيشتازي در عرصه رقابت و رسيدن به كلاس جهاني مي تواند ماحصل اين رويه باشد. در اين مقاله توسعه و بسط تكنولوژي، استراتژي هايي كه اساس رقابت بين المللي را پايه گذاري و فراهم ساخته مورد بحث قرار گرفته است. نقش عواملي چون حمايت ها و برنامه ريزي هاي دولت، ديدگاه مديريت، آموزش و انگيزه كاركنان، نياز مشتريان و مطالعه رقبا نيز بررسي گرديده. برخي از استراتژي ها و راهكارهاي رقابتي براي بكارگيري شركت ها و سازمان هاي داخلي جهت تعالي سازمان و كمك به توسعه ملي، ايجاد رقابت هاي جديد، پايداري و ارتقاي كلاس جهاني شركت ها و موسسات نيز عنوان شده است.

تحقيق و توسعه ، جهاني سازي ، تغييرات سازماني ، توسعه تكنولوژي ، انتقال تكنولوژي ، پذيرش تكنولوژي.