تاثیر مدیریت data science بر افزایش هوش سازمانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 580

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CITCONF03_634

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395

چکیده مقاله:

رویکرد پردازش اطلاعات درک و پیش بینی اینکه چگونه سازمانها محرک رادرک، تعبیر و تفسیر ذخیره بازیابی و اصلاح می کنند و اطلاعات را انتقال می دهند قضاوت می کنند. در این راستا پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه مدیریت داده و اطلاعات با ارتقای هوش سازمانی در سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران انجام شدهاست. روش پژوهش از نوع مدل یابی علی یا مدل معادلات ساختاری بوده است نمونه پژوهش کارکنان و از خبرگان مدیریت دانش سازمان فناوری اطلاعات می باشد. نتایج کلی تحقیق حاکی از ان است که بدون مدیریت داده ها مدیریت دانش موفق نخواهد بود به کارگیری دانش به روز توزیع، و به اشتراک گذاری دانش واگاهی از عومل محیطی ونیز حفظ بقاء و حیات، زمینه ساز ایجاد هوش سازمانی در سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران می باشد

نویسندگان

مرجان فراشی

دانش اموخته کارشناسی ارشد مدیریت فناوری دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی تهران ایران

حدیث فراشی

گروه مهندسی کامپیوتر دانش آموخته کارشناسی تجارت الکترونیک دانشگاه جامع علمی کاربردی تهرن ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رضاییان، علی، 1374، سیستم های اطلاعاتی مدیریت، فصلنامه تحول اداری، ... [مقاله ژورنالی]
  • ردمن، توماس سی، 1381، داده چیست یا داده ها چه ...
  • اخوان آلی، رامین؛ Magazine: .تدبیر » مهر - 1375شماره page(s) ...
  • اخگر، بابک و جهانیان، خشایار، 1389، قطب نمای مدیریت دانش: ...
  • سیف اللهی، ناصر و داوری، محمدرضا، 1389، مدیریت دانش در ...
  • توربان، افرایم، 2006، فناوری اطلاعات در مدیریت (ترجمه حمیدرضا ریاحی)، ...
  • D avenport, Thomas H.1993. Process innovation : Reengineering work through ...
  • _ Albrecht, Karl. (2003A) The Power of minds at work, ...
  • Simic, I. (2005). Organizational learning as a component of organizational ...
  • Ansoff , H.I., 1 975.Managing strategic surprise by response to ...
  • Cardinal & Hatfield, 2000, Internal Knowledge generation: the research laboratory ...
  • Gomez, C., 2004, _ influence of environmental, organizational and HRM ...
  • Alavi, M. and D. Leidner. , January 1 999, "Knowledge ...
  • Schneider B., Brief A.. Guzzo R, 1996, Creating a climate ...
  • March, Jams G. 1999. A prim On Decision Making: How ...
  • Matsuda, T. (1 992) .Organizational intelligence: its significance as a ...
  • Albrecht, Karl. (2002) _ Organizational intelligence and Knowledge management the ...
  • نمایش کامل مراجع