بررسی میزان پذیرش فرهنگ سازمانی با اجرای پرونده الکترونیک سلامت در یک سازمان بیمه گر
محل انتشار: اولین کنگره کاربرد فناوری اطلاعات در سلامت
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,056
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CITH01_063
تاریخ نمایه سازی: 9 شهریور 1391
چکیده مقاله:
پرونده الکترونیک سلامت شامل هرنوع اطلاعاتی که مربوط به سلامت جسمی یاروانی یا وضعیت یک فرد که درسیست م های الکترونیکی ثبت و درسطوح سازمانی اجرا می شود و اهمیت فرهنگ سازمانی درمیزان موثر بودن برپذیرش اجرای پرونده الکترونیک سلامت بسیارفوق العاده است هدف این پژوهش بررسی میزان پذیرش فرهنگ سازمانی جهت اجرای پرونده الکترونیک سلامت دریک سازمان بیمه گر بوده است این پژوهش یک مطالعه توصیفی و مقطعی cross-sectional بود و داده ها توسط پرسشنامه خود ساخته پس از تایید روایی و پایایی با آزمون T-TEST جمع آوری و توسط نرم افزار spss.v.14 بصورت درصد فراوانی میانگین و تجزیه و تحلیل شد و جامعه پژوهش نیز از مدیران و کارکنان یک سازمان تشکیل شده است. نتایج بررسی نشان داد 60 درصد از پرسش شوندگان وضعیت فعلی را دربخش عوامل فرهنگی دراجرای پرونده الکترونیک سلامت مطلوب اعلام کرده اند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
میکائیل ابراهیمی
دانشجوی دکتری مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :