بررسی دورکاری از نظر پرسنل شاغل در واحد های آماری و عوامل مرتبط با آن
محل انتشار: اولین کنگره کاربرد فناوری اطلاعات در سلامت
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,057
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CITH01_107
تاریخ نمایه سازی: 9 شهریور 1391
چکیده مقاله:
دورکاری مبحثی است که فرایند اجرایی شدن خود را دربرخی سازمان های دولتی طی می نماید این مطالعه با هدف سنجش میزان مقبولیت دورکاری دربین پرسنل شاغل درواحد آماردانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مازندران و تهران صورت گرفت دراین مطالعه از جامعه 61 نفری 38 نمونه تصادفی استخراج و پرسشنامه ای 4 مرحله ای به کمک ایشان تکمیل گردید این پرسشنامه دارای اعتبار به روش تحلیل محتوای 86/8% و پایایی به روش آلفای کرونباخ 79/8% می باشد یافته ها نشان میدهد درسطح خطای آماری 0/05 بین پرسنل آمار این دو دانشگاه از لحاظ سن سابقه کار جنسیت و تحصیلات و دسترسی به اینترنت مناسبتفاوت معناداری وجود ندارد ولی از لحاظ سواد IT تفاوت آماری معناداری بین این دو گروه وجود دارد نتایج نظر سنجی نشان داد که از نظر پرسنل مهمترین مباحث کاهش درامدهای مالی پرسنل میب اشد P<0.001) دومین عدم امنیت مالی و محیطی - روانی با پرسنل (P=0.012) (P=0.032) سومین افزایش رفاه و امنیت اجتماعی (P=0.032) و چهارمین نامشخص بودن فرایند دورکاری می باشد P=0.026
نویسندگان
رضا عباس زاده
کارشناس مسئول فناوری اطلاعات دانشگاه علوم پزشکی مازندران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :