بررسی عوامل فناوری و فرهنگی در موفقیت مدیریت دانش و نوآوری باز

امروزه رقابت جهانی، کم شدن کاربرد نیروی انسانی، افزایش کاربرد فناوری در انجام امور، کم شدن زمان لازم برای تجربه و کسب دانش، از دست دادن دانش در اثر خروج کارکنان و غیره باعث شده است که سازمانها برای افزایش اثربخشی و توان رقابتی خود به سمت دانش و فرایندهای مدیریت دانش روی بیاورند. یکی از مباحثی هم که منجر به رقابتپذیر شدن سازمانها میگردد، نوآوری باز بوده است. در این مدل، تعامل سازنده با خارج از سازمان ازجمله رقبا در تمامی مراحل فرآیند نوآوری میتواند وجود داشته باشد. به دلیل اینکه شناسایی عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش برای مدیریت مؤثر دانش و ایجاد نوآوری در سازمانها از اهمیت زیادی برخوردار بوده است، ازاینرو در این پژوهش تأثیر دو مورد از این عوامل حیاتی یعنی زیرساخت فناوری اطلاعات و عوامل فرهنگی بر موفقیت مدیریت دانش و نوآوری باز مورد بررسی قرار گرفته است. روش انجام پژوهش بهصورت میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه بوده است. جامعه آماری این تحقیق کلیه شرکتهای تحقیقاتی موجود در شهرک علمی- تحقیقاتی واقع در شهر اصفهان بودهاند. تکنیک آماری مورداستفاده در این تحقیق، آزمون همبستگی و رگرسیون بوده است. طبق نتایج آزمون همبستگی پیرسون در این تحقیق، مشخص شد که میان متغیرهای زیرساخت فناوری، عوامل فرهنگی، مدیریت دانش و عوامل نوآوری همبستگی معناداری وجود داشته است. نتایج آزمون رگرسیون ساده نیز نشان داد که متغیرهای زیرساخت فناوری و عوامل فرهنگی در موفقیت مدیریت دانش و پذیرش نوآوری باز در سازمانها، تأثیری مثبت و معنادار داشتهاند

کلیدواژه ها:

زیرساخت فناوری ، عوامل فرهنگی ، مدیریت دانش ، نوآوری ، نوآوری باز