مدیریت دانش در سازمان ها : ویژگی ها و چالش های فرارو
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 410
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CITMC01_147
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1394
چکیده مقاله:
در عصر حاضر که عصر دانایی و اقتصاد مبتنی بر دانش نامیده می شود، مدیریت دانش به عنوان یک موضوع مهم و حیاتی درسازمان ها مطرح شده است. به گفته پیتر دراکر راز موفقیت سازمانها در قرن 12 همان مدیریت دانش است. سازمانها بر این باورند که با به کارگیری سیستم های مدیریت دانش می توانند به برتری بلند مدت خود در عرصه های رقابتی ادامه دهند. صاحبنظران مدیریت سازمانی به این نکته اشاره دارند که اگر سازمانی به راحتی نتواند شکل صحیحی از سیستم های مدیریت دانش را در جایگاه مناسب خود به کار برد، در عرصه های رقابتی جهانی با مشکل مواجه خواهد شد. از طرفی با توجه به هزینه های بالای پیاده سازی سیستم مدیریت دانش، توفیق در پیاده سازی آن یکی از نگرانی های اصلی مدیران سازمان و محققان در این زمینه است. تحقیقات متعددی در زمینه موضوع مدیریت دانش و عوامل موثر بر موفقیت آن انجام شده است. در این مقاله ضمن ارائه تعریفی از مدیریت دانش، به مطالعه اهمیت مدیریت دانش در سازمان ها پرداخته می شود، سپس موانع و مشکلات پیاده سازی و استقرار مدیریت دانش در سازمان ها بررسی شده و در نهایت راهکارهایی برای مقابله با این مشکلات و تسریع فرایند پیاده سازی مدیریت دانش ارائه می گردد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آزاده کهربائی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه فردوسی مشهد،
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :