|
شناخت و تقويت عوامل بنيادي رقابت در بين شركتهاي پيمانكار Fulltext
نويسندهگان:
[ عزيز رضايي خليل آباد ] - كارشناس ارشد مهندسي و مديريت ساخت، مجري طرح هاي عمراني، مدير اجرايي، مدرس دانشگاه
[ علي فيروزه ] - كارشناس ارشد مهندسي و مديريت ساخت، مجري طرح هاي عمراني
[ سيدعظيم حسيني ] - كارشناس ارشد مهندسي و مديريت ساخت و عضو هيئت علمي دانشگاه آزاد اسلامي ( واحد تهران جنوب )
 خلاصه مقاله:
يكي از اهرم هاي رقابيتي سالم بين شركت ها ، شناخت كار و به دنبـال آن صـاحبان كـار مـي باشـد . آن دسته از شركت هاي مشاور و پيمانكار موفق تر خواهند بو د كه بهتر بتوانند ارتباط بيروني با شركتهاي خود را به نحو مطلوبي برقرار كرده و قادر باشند شركت خود را به نحو مـؤثر و مطلـوب تـري بـه جامعـه صـاحبان كـــار ( كارفرمايان ) معرفي نمايند . در راستاي تحقق اين هدف مهـم كـسب اطلاعـات از صـاحبان كـار و شركتهاي رقيب از اهميت بسي ار بالايي برخوردار مي باشد . همچنين براي شـركتهاي رقيـب نيـز ميبايـست اطلاعات مشابه لازم را گردآوري نمود . بديهي است اطلاعات مربوط به هر يك جدا بوده و در مواردي نيز ممكن است مشتركاتي داشته باشد .
كلمات كليدي:
فعاليتهاي رقابت گرا ، شركتهاي رقيب ، صاحبان كار ( كارفرمايان ) ، فعاليتهاي اطلاعات مدار
[ لينک دايمي به اين صفحه: http://www.civilica.com/Paper-CIUP01-CIUP01_014.html ]
|
لينكها
اطلاعات مقاله
نمايش خلاصه مقاله
دريافت اصل مقاله (ویژه اعضا)
خرید اصل مقاله
