توسعه آموزش عالی و افزایش دسترسی به آن: یک ضرورت

سال انتشار: 1381
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,050

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CKBD01_016

تاریخ نمایه سازی: 31 خرداد 1386

چکیده مقاله:

مقاله ی حاضر حاصل یک مطالع های سیستمی دینامیکی پیرامون آموزش عالی در ایران است. ایده ی اصلی که در این تحقیق دنبال میشود مبتنی است بر تحولات بازار کار ایران در دو دههی اخیر که فرصت مناسبی برای متقاضیان آموزش عالی فراهم آورده تا به تحصیلات پس از دبیرستان به عنوان نوعی سرمایهگذاری نگاه کنند و نه صرفا" برای کسب فضیلت دانایی. در مطالعاتی که پیرامون چگونگی رشد کشورهای صنعتی انجام گرفته، اذعان شده است که منابع انسانی این کشورها باعث شده ایشان از سایر ملل پیشی بگیرند. معجزه ی رشد کشورهای جنوب شرقی آسیا نیز با تأکید بر کیفیت نیروی انسانی رخ داده- است. نتایج مطالعه نشان میدهد که موج جمعیتی که در سالهای اوایل دهه ۷۰ به اوج رسیده به تدریج به سمت گروههای سنی بعدی در سالهای آتی حرکت میکند. چند برابر کردن ظرفیت دانشگاهها، ایجاد دانشگاههای وابسته و مهمتر از همه توسعه دانشگاه آزاد توانست تقاضای اجتماعی دهه ۶۰ برای آموزش عالی را پاسخ گوید. با این حال، اوج تقاضا برای آموزش متوسطه در سالهای آخر دهه هفتاد اتفاق افتاد. در نتیجه در اوایل دهه ۸۰ ، این موج جمعیت متقاضی ورود به دانشگاه، گذراندن دوره سربازی یا اشتغال است و به زودی متقاضی مسکن خواهد بود. اگر این را اوج اولین موج جمعیت ۲۲ ساله دوباره اوج میگیرد. این موج دوم - متقاضی آموزش عالی بدانیم، از اواسط دهه ۹۰ منحنی جمعیت گروه سنی ۱۸ جمعیت، اگر چه ممکن است با شیب کمتری رشد کند، حاصل زاد و ولد موج اول است و نشانگر ضرورت توسعه ظرفیت- ها برای دهه های آتی است. در صورتی که برای پاسخگویی به تقاضای موجود به موقع برنامهریزی شده بود حالا شاهد توسعه جدی آموزش عالی تا رساندن ظرفیت دانشگاهها به چند دههزار بودیم. در مقابل، تعداد انگشتشمار دانشگاههای موجود هم، با یکی دو استثنا، با ظرفیتهای چندهزار نفری کار میکنند. در حال حاضر جمعیت متقاضی آموزش عالی پشت درهای دانشگاه فرصت سوزی میکند و برای ورود به دانشگاه هزینه ای را میپردازد که افزون بر میزان سرمایه گذاری لازم برای توسعه دانشگاهها است. اگر از فرصت موجود استفاده نشود، علاوه بر انرژی هدر رفته، دانشگاههای خارج از کشور برای جذب آن عده از متقاضیان که امکان تامین هزینه های تحصیل خود را دارند با یکدیگر در رقابتاند و با سرمایه انسانی و مالی ایران چرخ خود را به گردش درمیآورند.

نویسندگان

محمدحسن عباسی

رییس دانشگاه صنعتی اصفهان

جمشید پرویزیان

استادیار دانشگاه صنعتی اصفهان

نیلوفر عقیلی

کارشناس ارشد سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان اصفهان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اکبری، ن.، اثر متقابل و رابطه فضایی ساختار جمعیت و ...
  • خالصی، ا.، بررسی اثر بازخور عدم تعادل عرضه و تقاضای ...
  • دلالی اصفهانی، ر.، انباشت سرمایه انسانی و رشد و توسعه ...
  • .4 سازمان برنامه و بودجه، "عرضه و تقاضای نیروی انسانی ...
  • سازمان برنامه و بودجه، اولین گزارش ملی توسعه انسانی جمهوری ...
  • سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور، مرکز آمار ایران، سالنامه‌های آماری ...
  • .7 سهرابی، ح.، برآورد عرضه بالقوه کل نیروی انسانی متخصص ...
  • شارع پور، م.، توانمندیها و شایستگیهای کانونی دانش آموختگان آموزش ...
  • فراستخواه، م.، تحولات نهادهای اجتماعی فرهنگی و سیاسی جدید و ...
  • مشایخی، ع، "کمبود نیروی انسانی متخصص و توسعه اقتصادی "، ...
  • نادری، ا.، بررسی توان مالی دولت و دیگر راههای تامین ...
  • هادیان، ا.، و محمدی، ع.، بررسی نقش سرمایه انسانی در ...
  • U.S. Departnent of Education Institute of Education Sciences NCES 2003-026 ...
  • نمایش کامل مراجع