تعیین رابطه مدیریت دانش(اجتماعی سازی) با مولفه های سازگاری شغلی کارکنان در ادارات تربیت بدنی استان یزد

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,990

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMMS01_094

تاریخ نمایه سازی: 24 مهر 1391

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه بین مدیریت دانش (اجتماعی سازی)و سازگاری شغلی کارکنان ادارات تربیت بدنی استان یزد بود . روش پژوهش توصیفی -همبستگی و جامعه آماری، شامل کلیه کارکنان ادارات تربیت بدنی استان یزد ( 140 نفر ) در سال 1389 بود . تعیین حجم نمونه بوسیله جدول کرجیس و 105 بدست آمد ، اما پرسشنامه های کامل شده و برگشتی 100 عدد بود. روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای طبقه ای متناسب با جامعه آماری ( مورگان( 1970 استفاده شد . ابزارهای اندازه گیری پرسشنامه محقق ساخته مدیریت دانش بر اساس مدل نوناکا و تاکوچی ( 1995 ) و پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لاف کوئیست ( 1990 )بود. به منظور تحلیل استنباطی داده های حاصله از ابزارهای اندازه گیری از روشهای آماری ضریب رگرسیون و ضریب همبستگی استفاده شد.نتایج نشان داد rمشاهده شده در سطحp  005 همبستگی مثبت و معناداری را بین مدیریت دانش و سازگاری شغلی کارکنان در ادارات تربیت بدنی نشان داد همچنین بین اجتماعی سازی دانش،درونی سازی دانش،برونی سازی دانش، و ترکیب سازی دانش با مولفه های محیط شغلی،شخصیت،ارزشها و نیازها، ورضایتمندی همبستگی مثبت و معنادارینشان داد

نویسندگان

رضوان دادخواه

دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان باشگاه پژوهشگران جواناصفهان،ایران

ستاره نصیری فارسانی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی

علی طغیانی خوراسگانی

دانشجوی کارشناسی ارشدرشته برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد

ایوب رستمی

دانشجوی کارشناسی ارشد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رضایی، حن(1383) بررسی نقش دیریت دانش در موفقیت تیم های ...
  • رادینگ، الن. (1383. مدیریت دانش موفقیت در اقتصاد جهانی مبتنی ...
  • Becker, T. E. (2004). A field study of the relationship ...
  • Davis, R., v. &Lofqist, L., H. (1991). Apsychological theory of ...
  • DeNisi, A. (2005). A cognitive view of the performance appraisal ...
  • Holowetzi, A.(2002). The relationship between knowledge management and organizational culture. ...
  • Leong, W., P. (2001). Performance improvements of multi-enhanne interleaving voltage ...
  • Lidong, J. (2003). Perceived organizational support and effective commitment: the ...
  • Noor, N.M. (2004). Work-family connict, work- and family-role salience, and ...
  • Nonaka, I. & Takeuchi, H. (1995). The knowledge creating company, ...
  • Zunker, M.A. (2006). Psychological Empowerment: Issues and Illustrations, American Journal ...
  • نمایش کامل مراجع