شناسایی و تبیین عوامل موثر بر پذیرش سیستمهای بین سازمانی

یکی از مراحل اولیه برای استقرار سیستم های بین سازمانی، شناسایی عوامل موثر بر پذیرش این گونه سیستمها ست که طی این مرحله آمادگی سازمان جهت پذیرش سیستم های بین سازمانی با توجه به عوامل درون سازمانی، بین سازمانی،محیطی و تکنولوژیکی بررسی شده و مشکلات و چالشهای پیش روی در هنگام استفاده از سیستم شناسایی می شوند، تا با چاره اندیشی برای رفع این مشکلات، زمینه استقرار سیستم فراهم شود

کلیدواژه ها:

سیستمهای بین سازمانی- چارچوب پذیرش InterOrganizational Systems - EDI

نویسندگان

مظاهر محمدیان

کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات

محمدرضا ابوجعفری

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی با گرایش مالی

ایمان محسن پور

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی با گرایش منابع انسانی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

_ Manzen Ali, Sherah Kurnia and Graeme Shanks (2008) _ ...
Huang Zhenyu, Janz Brian) and Frolick Mark N (2008), A ...
Bunker Deborah, Kautz Karlheinz and Pyne Clayton (2008) , INTERORGA ...
Manzen Ali, Kurina Sherah and Johnston Robert B (2007), Inter- ...
Pang Vincent, Bunker Deborah and Smith Stephen (2007), The influence ...
Geri Nitza and Ahituv Niv (2007), A Theory of Constraints ...
Ying Wang (2007) , Dimension Research in Adoptions' models of ...
Stelzer Dirk, Fischer Daniel and Nirsberger Ina (2006), A FromeWork ...
Boonstra Albert and vries Jan de (2005), Analyzing in ter-organ ...
Soliman, K.S., and Janz, B.D (2004), An exploratory study to ...
Reimers Kai, Johnston Robert B. and Klein Stefan (2004), The ...
Gerst Martina and Bunduchi Raluca (2003), In ter-org aniztional power ...
Paul Chwelos _ Izak Benbast , Albert S. Dexter (2001), ...
Lee Sangae, Han Ingoo and Park June . (2000), Effect ...
Rogers, E.M. (1995) , Diffusion of Innovation, Free Press, New ...
Premkumar, G., and Ramamurthy, K. (1995) , The Role of ...
Saunders, Carol S. and Clark, Sharon (1992), EDI Adoption and ...
Eom Sean . (1992), IOIS Benefis [Book Section] _ Inter- ...

نمایش کامل مراجع

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/167285

شناسه ملی سند علمی:

CMMS01_114

تاریخ نمایه سازی: 24 مهر 1391

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

محمدیان، مظاهر و ابوجعفری، محمدرضا و محسن پور، ایمان،1391،شناسایی و تبیین عوامل موثر بر پذیرش سیستمهای بین سازمانی،همایش علوم مدیریت نوین،گرگان،https://civilica.com/doc/167285

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1391، محمدیان، مظاهر؛ محمدرضا ابوجعفری و ایمان محسن پور)
برای بار دوم به بعد: (1391، محمدیان؛ ابوجعفری و محسن پور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مقالات مرتبط جدید