بررسی عدالت جنسیتی کارکنان و آزارهای جنسیتی در محیط کار

این مقاله به بررسی عدالت جنسیتی کارکنان و آزارهای جنسی در محیط کار می پردازد که ابتدا تاریخچه مختصری از تقسیم کار و نقش زنان ارائه می گردد.سپس ه تفاوتهای کار زنان از نظر میزان اشتغال ،شکاف دستمزد،کار نیمه وقت...و اثرات آنها پرداخته می شود. در ادامه به بررسی آمارها و گزارشهایی از وضعیت اشتغال زنان در اروپا و آمریکا مطرح شده و همچنین نگاهی مختصر به وضعیت کار زنان در ایران می اندازیم و درنهایت به بررسی دیدگاه و نقطه نظارت دولت(کارفرما) و کارکنان(کارگر) در این خصوص پرداخته و راهکاری لازم جهت حفظ محیط کاری سالم و عدالت جنسیتی نیروهای شاغل در محیط کار انجام خواهد شد.

کلیدواژه ها:

عدالت جنسیتی ، آزارهای جنسی ، محیط کار ، دولت(کارفرما) ، کارکنان(کارگر)