ارائه چهارچوبی مفهومی از عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) در شرکت های کوچک و متوسط (SME)
محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,634
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_063
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
چکیده مقاله:
امروزه ا توجه به جهانی سازی و شرایط سخت رقابتی،شرکت های کوچک و متوسط(SMEs) دیگر نمیتوانند با ابزارها و روش های سنتی به رقابت در بازار جهانی بپردازند.سیستم برنامه ریزی منابع سازمان(ERP)مهمترین راهکاری است که می تواند فرآیندها، تجربیات و ساختار مدیریتی منطبق بر نیازهای کسب و کار جدید را برای شرکت های کوچک و متوسط به همراه داشته باشد..ولی پیاده سازیERP همواره با مشکلاتی روبه رو بوده و از نرخ شکست بالایی برخوردار است. از این رو شناسایی عواملی که در موفقیت پیاده سازی آن نقش دارند از اهمیت بسزایی برخوردار است و مدیران این گونه سازمان ها با شناسایی و در نظر گرفتن این عوامل می توانند نسب ت بهموفقیت پیاده سازی این گونه سیستم های پرهزینه، اطمینان بیشتری پیدا کنند.از این رو با توجه به اهمیت موضوع و همچنین عدم انجام مطالعات مشابه در این زمینه در سطح کشور، در پژوهش حاضر که به روشآرشیوی و توصیفی صورت گرفته، چهارچوبی مفهومی از عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان ارائهشده است.هدف از ارائه این مدل کمک به محققان این حوزه برای انجام کارهای پژوهشی بیشتر و همچنین مدیران شرکت های کوچک و متوسط است که قصد دارند در آینده از ERP ومزایای آن در سازمان و بنگاه اقتصادی خود استفاده کنند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم بنی اسدی
کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات
حسین میهن دوست
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :