لزوم به کارگیری آموزش الکترونیکی در پیشرفت منابع انسانی سازمانهای دولتی

منابع انسانی در هر سازمانی،به عنوان یکی از با ارزشترین منابع تلقی می شود و موفقیت در هر سازمانی تا حد زیادی به وجود منابع انسانی آگاه و هوشیار بستگی دارد.از سوی دیگر یکی از تغییرات قابل توجه در عصر فناوری اطلاعات،به کارگیری اینترنت و سایر ابزارهای الکترونیکی در ارتباطات بین افراد است.منابع انسانی سازمانها به ویژه سازمانهای دولتی که بخش زیادی از کارکنان این جامعه را تشکیل می دهند،به عنوان یکی از بزرگترین گروه های شاغل در این کشور،برای رشد و پیشرفت هرچه بیشتر می بایست همگام با این تغییرات گام بر داند تا به موفقیت هر چه بیشتر خود و سازمانشان منجر شوند. در این پژوهش تلاش شده است پس از ارائه توضیحاتی راجع به اهمیت منابع انسانی در سازمان و همچنین اهمیت آمادگی الکترونیکی و آموزش الکترونیکی به افراد،لزوم به کارگیری آموزش الکترونیکی را درافراد جامعه، به خصوص کارکنان سازمانهای دولتی تشریح کنیم،بدین معنی که هر چه کارکنان سازمان آگاهی و دانش بیشتری نسبت به ابزارهای نوین آموزش و فناوری داشته باشند،در حرفه و شغل خود موفق تر خواهند بود و این امر به نوبه خود در رشو وپیشرفت واعتلای کشور نقش بسزایی خواهد داشت.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، سازمانهای دولتی ، آمادگی الکترونیکی ، آموزش الکترونیکی