بررسی وضعیت توانمند سازی روانشناختی در میان کارکنان شهرداری زاهدان

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,150

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMMS02_219

تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر بررسی وضعیت توانمند سازی روانشناختی در شهرداری زاهدان می باشد. روش تحقیق توصیفی-پیمایشی بوده است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شهرداری شهر زاهدان می باشد که از این تعداد، 136 نفر بر اساس جدول کرسی و مورگان به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گرد آوری اطلاعات، پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی اسپریتزر بوده و میزان پایایی آن بر اساس ضریب آلفای کرونباخ92٪ بدست آمد. داده های به دست آمده از طریق روش های آماری توصیفی و استنباطی (میانگین و آزمون t تک نمونه ای) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحلیل ها نشان داد، شهرداری زاهدان در تمامی ابعاد توانمند سازی روانشناختی دارای وضعیت مناسب است. همچنین شهرداری زاهدان در شرایط فعلی و به طور نسبی در بین ابعاد توانمند سازی روانشناختی ، بهترین وضعیت را در بعد احساس شایستگی با میانگین (3/82) و ضعیف ترین وضعیت را در بعد احساس تاثیر با میانگین (3/82) و ضعیف ترین وضعیت را در بعد احساس تاثیر با میانگین(3/41) دارد.

نویسندگان

حبیب الله سالارزهی

دانشیار گروه مدیریت،دانشگاه سیستان و بلوچستان

محمدعثمان حسین بر

استادیار گروه جامعه شناسی، دانشگاه سیستان و بلوچستان

بهمن کرد

استادیار گروه روانشناسی، دانشگاه سیستان و بلوچستان

سمانه محمدپور

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه سیستان و بلوچستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آبیلی، خدایار و ناستی زائی، ناصر. 1389. بررسی رابطه توانمند ...
  • -امیرخوانی، امیر. 1387. تنمندسازی روانشناختی من انسانی. دیدگاه ها و ...
  • بیگی نیا، عبدالرضا و سرداری، احمد و نجاری نژاد، حسن. ...
  • تاثیر یادگیری سازمانی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان ستادی وزارت امور اقتصادی و دارایی [مقاله ژورنالی]
  • خاکی، غلامرضا . 1384 . روش تحقیق بارویکردی به پایان ...
  • عبدالهی، بیژن و نوه ابراهیم، عبدالرحیم _ 1385. توانمندسازی کارکنان ...
  • ا-محمدی، محمد . 1381. برنامه های توانمندسازی کارکنان. فصلنامه مطالعات ...
  • مرادی، یزدان. 1384. لزوم بکارگیری مهندسی ارزش در خدمات هری. ... [مقاله کنفرانسی]
  • Appelbaum. S. H., Hongger, K., 1988. Empowerment: a Contrasting Overview ...
  • Chen, L-H., Liaw, S.Y & Lee, T.Z., 2003.Using an HRM ...
  • Conger J. A ., Koanungo Rabindra. N., 1988. the Empowerment ...
  • Jha, S., 2011. Influence of Psychological Empowerment on Affective, Normative ...
  • Mishra, A., Spreitzer., 1997. Gretchen m, Survivor Responses to Downsizing: ...
  • Spreitzer, G.M., 1995. An Empirical Test of a C omprehensive ...
  • Spreitzer, G. M., 1996. Social Structural Characteristic of Psychological Empowerment, ...
  • Spreitzer, G. M., Kizilos, M., Nason, S.W, 1997. Empowered to ...
  • Spreitzer, G.M., 2007. Taking Stock: A Review of More Than ...
  • Thomas, Kemneth W, . Betty A. Velthouse ., 1990. Cognitive ...
  • نمایش کامل مراجع