بررسی رابطه هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در بین اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی منطقه

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در بین اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 8 میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 8 میباشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی واحدهای رودهن، تهران جنوب، تهران شمال، تهران مرکز، اسلامشهر بر طبق جدول مورگان 483 نفر انتخاب گردیده است. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های استاندارد هوش سازمانی و یادگیری سازمانی میباشد. که پایایی آن بهوسیلهآلفای کرونباخ به 0 محاسبه گردیده است. نتایج پژوهش نشان میدهد بین هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در میان اعضای هیأت / 0 و 43 / ترتیب 88 علمی دانشگاه آزاد اسلامی رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، یادگیری سازمانی