بررسی نقش مذیریت دانش در سازمان ها

هدف مقاله حاضر بررسی نقش مدیریت دانش در سازمان های امروزی می باشد.اطلاعات مورد نیاز در این تحقیق که به روش کتابخانه ای می باشد،از طریق مطالعه و بررسی کتب ،مقالات داخلی و خارجی و جستجوی اینترنتی گردآوری شده است.در هزاره ی سوم،دانش به عنوان منبع اصلی سازمانها تلقی شده و به عنوان یک سرمایه مطرح است.مدیریت دانش که به عنوان یک نیاز راهبردی برای سازمان ها مطرح شده است،با بهره گیری سازمانها و جوامع از سرمایه های انسانی،فکری و اطلاعاتی،برتری بلند مدت آنها را تضمین می کند،به طوریکه افزایش قابلیتها و ارتقای مهارت های آموزشی . پژوهشی را از طریق به کارگیری خرمندانه از فناوری های نوین و به اشتراک گذاری دانش میسر نموده است.

کلیدواژه ها:

دانش ، دانش فردی ، دانش سازمانی ، مدیریت دانش