تبیین رابطه ین فرهنگ سازمانی و نگرش به مسئولیت اجتماعی اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه

هدف از این پژوهش،بررسی پیش بینی پذیری نگرش به مسئولیت اجتماعی اعضای هیات علمی دانشگاه ارومیه به واسطه فرهنگ سازمانی می باشد.به همین منظور پرسشنامه ای کتبی متشکل از 39 گویه با استفاده از سنجه های استاندارد طراحی و 200 پرسشنامه در دانشگاه ارومیه بین اعضای هیئت علمی،توزیع و 195 مورد جمع آوری شد.روایی سازی با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی مورد بررسی قرار گرفت و ضریب آلفای بزرگتر از 70٪ برای سازه های مختلف پرسشنامه ،پایایی آن را مورد تایید قرار داد.از روش های تحلیل همبستگی پیرسون،الگویابی معادلات ساختاری برای آزمون فرضیه ها استفاده شد.نتایج پژوهش حاکی از این بود که نگرش به مسئولیت به مسئولیت اجتماعی اعضای هیئت علمی به واسطه فرهنگ سازمانی بر اساس ابعاد هافستد پیش بینی پذیر است.

کلیدواژه ها:

مسئولیت اجتماعی ، فرهنگ سازمانی ، هیئت علمی